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                驗廠咨詢:Disney驗廠通過絕招

                第一關:員工審核關:
                  第一要點:工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于

                15周歲(或低于某些國家規定的法定14周歲),則該違規為童工違規。
                  第二要點:工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序;
                  第三要點:工廠是否限制聘用18歲以下的工人;
                  第四要點:工廠用什么程序審核工人的年齡;
                  第五點:是否所有的工人都是自愿來這上班, 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工,而無論其是監

                獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么;
                  第六要點:工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人;
                  第七要點:門衛的基本工作包括哪些;
                  第八要點:對工人的獎懲制度;
                  第九點:工人的薪資問題,包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關工資和工時

                的所有相關的法律規章,包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章,

                并提供法律規定的福利。如果當地法律未規定支付加班工資,則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。

                除非有特殊的業務狀況,否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者(a)每周工作小時外加班個

                小時或(b)當地法律允許的對正常和加班工時的限制,如當地法律未限制工時,則為有關國家的正常工作周

                外加加班個小時。此外,除非有特殊的業務狀況,否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果地的行

                業標準高于相關的法律要求,我們期望制造商遵守較高的標準。
                  第十要點:工廠給員工的福利;
                  第十一要點:工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度;
                  第十二要點:膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關的法律規章,為員工提供安

                全和健康的工作場所,并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生。設施;消防安全;以及充足的照明和通風。

                制造商亦將確保在為員工提供任何住房時,實施同樣的健康及安全標準。
                  
                第二關:安全審核關:
                  第一要點:預防火災措施是否到位;
                  第二要點:員工的安全意識以及公司對員工的關于安全知識的培訓;
                  第三要點:安全生產問題。
                       包括每個主管管理的員工數量,主管為員工答疑的狀況等。
                  相信只要認真把關,通過驗廠便不在話下。
                 

                [來源:www.bundapkr.com] [作者:蘇州驗廠網] [日期:12-09-11]
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